อย่าเงยหน้าขึ้นมองเมื่อเวลาประมาณ 18:55 น. EST ของวันนี้ (วันพฤหัสบดี) ดาวเคราะห์น้อย 2013 BO76 จะให้แรงขับผ่านโลกที่ใกล้เกินไปสำหรับความสะดวกสบาย ก้อนหินซึ่งมีขนาดประมาณตึกเอ็มไพร์สเตต จะเคลื่อนผ่านดาวเคราะห์บ้านเกิดของเราด้วยความเร็วเกือบ 30,000 ไมล์ต่อชั่วโมงการโจมตีโดยตรงอาจเป็นหายนะ แต่น่ายินดี คำว่า “ใกล้” นั้นสัมพันธ์กันเมื่อพูดถึงพื้นที่อันกว้างใหญ่ไพศาล 2013
BO76 จะมาภายในระยะ 3.1 ล้าน ไมล์จากบ้านของเรา
ซึ่งไกลกว่าดวงจันทร์ถึง 13 เท่าNewsweek รายงาน นั่นอาจฟังดูไม่ใกล้เคียงนัก แต่ก็เพียงพอที่จะได้รับแท็ก PHA (ดาวเคราะห์น้อยที่อาจเป็นอันตราย)
ดาวเคราะห์น้อยที่อาจเป็นอันตรายคืออะไร?
ศูนย์ศึกษาวัตถุใกล้โลกกำหนดให้ PHA เป็นวัตถุที่เข้ามาใกล้โลกประมาณ 4.6 ล้านไมล์หรือใกล้กว่า และมีเส้นผ่านศูนย์กลาง 140 เมตรหรือมากกว่า มีอยู่มากมายหรือไม่? คำตอบสั้น ๆ : ใช่ ห้องปฏิบัติการ Jet Pulpusionค้นหาและติดตามดาวเคราะห์น้อยใกล้โลกทุกขนาด และล่าสุดมีจำนวน 28,541 ดวงบนเรดาร์
Science Times อธิบายว่าการเข้าใกล้ครั้งต่อไปที่เราคาดหวังได้คือดาวเคราะห์น้อย 2005 ED224 ซึ่งจะปรากฏในเดือนมีนาคม 2023 โดยมีความเร็ว 61,000 ไมล์ต่อชั่วโมง ดาวเคราะห์น้อยสูง 164 ฟุตดวงนี้มีโอกาส 1 ใน 400,000 ที่จะชนโลกตามข้อมูลของ CNEOS (เราต้องการติดแท็กศูนย์หรือสองเพิ่มเติมที่ส่วนท้ายของอัตราต่อรองเหล่านั้นตามจริง)
ที่เกี่ยวข้อง: NASA เปิดตัวภารกิจเพื่อหยุดดาวเคราะห์น้อยนักฆ่าจากการทำลายโลก
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าโลกถูกดาวเคราะห์น้อยขนาดใหญ่พุ่งชน?
Marshall BrainและSarah Gleimเขียนเรื่องHow Stuff Works: Scienceแบ่งผลกระทบตามขนาด:
ดาวเคราะห์น้อยขนาดเท่าบ้านจะเทียบเท่ากับระเบิดที่ทิ้งลงที่ฮิโรชิมา สร้างความเสียหายเป็นวงกว้างให้กับทุกเมืองที่โดน
ดาวเคราะห์น้อยขนาดเท่าตึก 20 ชั้นจะพุ่งชนด้วยพลังเทียบเท่ากับอาวุธนิวเคลียร์สมัยใหม่ ถล่มเมืองทุกแห่งที่โดน
ดาวเคราะห์น้อยที่มีความกว้าง 7-8 ไมล์จะฆ่าเกือบทุกอย่างและทุกคนบนโลก นอกเหนือจากผลกระทบในทันทีแล้ว ยังส่งกลุ่มฝุ่นที่บดบังแสงแดดซึ่งจะห่อหุ้มโลกของเรา
ดาวเคราะห์น้อยที่มีความกว้าง 60 ไมล์จะเป็นตัวทำลายล้างโลก ทำลายสิ่งมีชีวิตทุกชนิดในทันที
สุขสันต์วันพฤหัส!
มีขุมทองแห่งโอกาสทางธุรกิจรอผู้คนและบริษัทต่างๆ ที่เต็มใจและสามารถลงทุนใน AI อยู่ที่นี่และกำลังเกิดขึ้น — ย้ายจากหน้าจอขนาดใหญ่ไปสู่ชีวิตประจำวัน โอบกอดมันไว้ แล้วคุณจะพร้อมสำหรับโลกใหม่ที่กล้าหาญที่จะมาถึง
อย่างไรก็ตาม อาจเป็นเรื่องยากในบริษัทที่มีการจัดการข้อมูล ESG
แบบแยกส่วน ระบบข้อมูล ESG แบบรวมศูนย์สามารถทำงานนี้ให้คุณได้มาก ด้วยข้อมูล ESG ทั้งหมดในระบบเดียวที่ปลอดภัยและบูรณาการ การแสดงภาพข้อมูลและแดชบอร์ดสามารถใช้เพื่อระบุแนวโน้มภายในองค์กรของคุณได้อย่างง่ายดาย และเน้นส่วนที่ยังมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุง สามารถสร้างรายงาน ESG ได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง และสามารถสร้างส่วนต่างๆ ของข้อมูลเดียวกันได้ในไม่กี่วินาที ระบบรวมศูนย์ช่วยลดเวลาที่ใช้ในการรวบรวมและรายงานข้อมูลได้อย่างมาก ในขณะเดียวกัน ก็ลดความซ้ำซ้อนของงาน ปรับปรุงความแม่นยำในการรายงาน และเพิ่มความโปร่งใสในโปรแกรม ESG ของบริษัท
นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ในการลดแรงกดดันจากนักเคลื่อนไหว ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือกลุ่มบริษัทการลงทุนที่เน้น ESG ที่กำลังเติบโต ด้วยการเปิดเผยข้อมูล ESG และแสดงให้เห็นถึงแผนการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน บริษัทสามารถคว้าโอกาสในการพัฒนาความสัมพันธ์กับบริษัทการลงทุนที่เคลื่อนไหว ซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงประเด็นต่างๆ เช่น การกำกับดูแลและความรับผิดชอบต่อสังคม ดึงดูดนักลงทุนรายใหม่ในกระบวนการนี้ การรายงาน ESG ที่โปร่งใสยังสามารถกำหนดมาตรฐานระดับสูงที่สามารถช่วยปกป้องบริษัทจากการแทรกแซงในอนาคต
ประการที่สาม กลยุทธ์การสื่อสารสำหรับผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จนั้นให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนให้พูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดและประเด็นที่สำคัญ
ผลลัพธ์คือทุกคนตั้งแต่พนักงานระดับเริ่มต้นไปจนถึง C-suite รู้สึกถึงความปลอดภัยและเป็นเจ้าของ เมื่อผู้บริหารพูดถึงคุณค่าของความหลากหลาย ความเท่าเทียม ความเท่าเทียม และความยุติธรรม (DEIJ) พนักงานจะรู้สึกปลอดภัยและมองเห็นได้ นอกจากนี้ การเป็นพันธมิตรกับผู้นำเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานทุกคนสามารถสื่อสารผ่านความขัดแย้ง ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างให้เกียรติ และยกย่องความแตกต่างในภูมิหลังและแนวทางปฏิบัติแทนที่จะยอมรับ
คุณต้องสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานสามารถพูดต่อหน้าผู้บริหาร เขียนโน้มน้าวใจและด้วยน้ำเสียงและตราสินค้าของบริษัท และพูดและทำหน้าที่เป็นพันธมิตรกับผู้ที่มีอัตลักษณ์ชายขอบ สิ่งนี้มักจะถูกเก็บงำ ปล่อยให้ฝ่ายบริหาร การฝึกอบรมและการพัฒนา และทีม DEIJ จัดการ
ผู้บริหารต้องจำลองสภาพที่เป็นอยู่ของการคิดที่ท้าทาย ลงทุนในการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรของตนเองและบุคลากร และเชื่อมโยง DEIJ กับเป้าหมายทางธุรกิจ การทำเช่นนี้ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงาน ทำให้บริษัทสามารถรักษาและส่งเสริมผู้มีความสามารถพิเศษ ดึงดูดลูกค้า และขยายนวัตกรรม
Credit : สล็อต
