ผู้ประกอบการรายนี้แบ่งปันคำเดียวที่คุณต้องการเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ยั่งยืน

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Justin Rosensteinหมายเหตุบรรณาธิการ: ชุด “คำถาม 20 ข้อ”ของผู้ประกอบการมีทั้งผู้ประกอบการที่ก่อตั้งแล้วและที่กำลังมาแรง และถามคำถามจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้พวกเขาติ๊ก กลยุทธ์ความสำเร็จในชีวิตประจำวัน และคำแนะนำสำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการจัสติน โรเซนสไตน์เริ่มต้นอาชีพของเขาที่ Google และ Facebook แต่การทำงานด้านการจัดการผลิตภัณฑ์และ

วิศวกรรม เขาพบอย่างรวดเร็วว่ายิ่งมีความก้าวหน้ามากเท่าๆ 

กับสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเหล่านั้น สิ่งที่ง่ายเหมือนการจองการประชุม

กับผู้ร่วมก่อตั้ง Dustin Moskovitz ซึ่งเขาทำงานอย่างใกล้ชิดที่ Facebook ทั้งคู่ตัดสินใจว่าต้องการให้ทุกคนทำตามเป้าหมายได้ง่ายขึ้น ดังนั้นในปี 2008 พวกเขาจึงก่อตั้งAsanaเพื่อช่วยให้ทีมติดตามงานและจัดการงานและเหตุการณ์สำคัญได้ดียิ่งขึ้น

“McKinsey มีผลการศึกษาว่ากว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของเวลาของผู้คนถูกใช้ไปกับการ [ทำงาน] เกี่ยว กับงาน ซึ่งเป็นเรื่องที่ไม่ปกติ” Rosenstein กล่าวกับEntrepreneur “ดังนั้นเราจึง [คิดว่า] หากเราสามารถปรับปรุงสิ่งนั้นได้แม้เพียงเล็กน้อย หากเราสามารถทำให้ผู้คนทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้นอีกสักนิด เราก็จะสามารถปลดล็อกศักยภาพของมนุษย์ได้มากมาย”

การเน้นความชัดเจน การสื่อสาร และการทำงานร่วมกันได้ผลตอบแทนแล้ว วันนี้ Rosenstein กล่าวว่า Asana ถูกใช้โดยลูกค้าที่ชำระเงินกว่า 35,000 ราย รวมถึงองค์กรต่างๆ เช่น IBM, Lyft, Spotify, NASA, General Electric, Teach for America และเมืองพรอวิเดนซ์ รัฐโรดไอส์แลนด์

บริษัทระดมทุนได้มากกว่า 163 ล้านดอลลาร์ และรายได้ต่อปีเติบโตขึ้นกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ต่อปีนับตั้งแต่เปิดตัว แพลตฟอร์มนี้ใช้ใน 192 ประเทศ

เราติดต่อกับ Rosenstein เพื่อถามคำถาม 20 ข้อและค้นหาว่าอะไรที่ทำให้เขาติ๊ก

บทสัมภาษณ์นี้ได้รับการแก้ไขเพื่อความชัดเจนและกระชับ

ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ก่อตั้ง Allbirds แบรนด์รองเท้ายอดนิยมของเซเลบอธิบายว่าทำไมการบอกให้หาเงินเป็นคำแนะนำที่แย่ที่สุดที่พวกเขาเคยได้รับ

1. คุณเริ่มต้นวันใหม่อย่างไร?

ฉันทำสมาธิวิ่งหรือโยคะในตอนเช้า การทำสมาธิเป็นสิ่งที่มีค่ามากสำหรับการมีสมาธิและสามารถเข้าสู่กรอบความคิดที่จำเป็นสำหรับการนำเสนอในช่วงเวลาที่เหลือของวัน และสำหรับฉันแล้ว ไม่มีอะไรทดแทนคาร์ดิโอและการออกกำลังกายเพื่อให้ร่างกายได้รับพลังงานตลอดทั้งวัน จากนั้นฉันจะจดบันทึกอย่างน้อยห้านาทีเกี่ยวกับสามสิ่งที่ฉันรู้สึกขอบคุณ พร้อมด้วยความตั้งใจสามอย่างที่ฉันมีสำหรับวันนั้น และอะไรที่จะทำให้มันเป็นวันที่ดี

2. จบวันยังไง?

ส่วนใหญ่ไม่ใช้เทคโนโลยีและใช้เวลาในการนั่งเงียบ ๆ 

และทำสมาธิอีกครั้งหรือเล่นโยคะช้าๆ ฉันยังจะจดบันทึกเพื่อสะท้อนว่าสิ่งต่างๆ เป็นไปด้วยดี และสิ่งที่ฉันสามารถทำได้ดีกว่าในวันนั้น บางครั้งก็เป็นเรื่องเดิมที่พูดติดต่อกันหลายวัน เมื่อคิดถึงเรื่องนี้ ในที่สุดฉันก็จะผ่านมันไปได้และสามารถทำให้สิ่งนั้นดีขึ้นได้

หากคุณมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์ทุกวัน คุณก็จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น 15 เท่าทุกปี มักจะดึงดูดให้มองหากระสุนเงินในชีวิตเมื่อเป็นเพียงการทำงานหนักวันแล้ววันเล่า

3. หนังสืออะไรทำให้คุณเปลี่ยนความคิดและทำไม?

ความมุ่งมั่น 15 ประการของการเป็นผู้นำที่มีสติโดย Jim Dethmer, Diana Chapman และ Kaley Klemp มันเกี่ยวกับการเปลี่ยนจากวิธีการที่มีรากฐานมาจากความกลัว ความดราม่า และความขาดแคลน ไปสู่สิ่งที่เกิดจากความอยากรู้อยากเห็น ความซื่อสัตย์ และความเป็นไปได้แบบ win-win มันเปลี่ยนความคิดของฉันในความหมายที่แท้จริง มันเปลี่ยนโครงสร้างความคิดของฉัน

ฉันจัดการกับปัญหาด้วยวิธีที่ต่างออกไปหลังจากผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมนั้น ฉันสามารถสังเกตได้มากขึ้นเมื่อฉันทำให้ตัวเองตกเป็นเหยื่อในสถานการณ์หนึ่งๆ ฉันสามารถซูมออกและใช้มุมมองที่สร้างสรรค์และขี้เล่นมากขึ้น และดูว่าคุณมีทางเลือกอยู่เสมอได้อย่างไร และหลายสิ่งหลายอย่างที่บีบบังคับฉันเป็นเพียงเรื่องราวในหัวของฉันเอง มันให้อิสระทางความคิดมากมายในการแก้ปัญหาทั้งในการทำงานและชีวิต

4. หนังสืออะไรที่คุณมักจะแนะนำและทำไม

The Untethered Soulโดย Michael Singer เป็นการแนะนำทางโลกที่ยอดเยี่ยมสำหรับข้อมูลเชิงลึกมากมายที่เป็นรากฐานของประเพณีทางจิตวิญญาณ / ภูมิปัญญาที่ยิ่งใหญ่ จากประสบการณ์ของฉัน ขนบธรรมเนียมภูมิปัญญามีมากมายที่จะให้เราปลูกฝังวิธีการเป็นและการทำงานของเรา แต่ความเข้าใจของพวกเขามักจะถูกปกคลุมด้วยศัพท์แสง The Untethered Soul ครอบคลุมหัวข้อสำคัญ เช่น การตั้งคำถามกับความคิดของคุณ การปล่อยวาง การไม่เป็นสองขั้ว และธรรมชาติของตัวตนด้วยงานเขียนที่สนุกสนาน เข้าถึงได้ และไม่ดันทุรัง

Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง